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文化，是一個國家、一個民族的靈魂。對于企業(yè)而言，文化就是軟實力的集中體現(xiàn)，是引領(lǐng)一家企業(yè)振興的動力，也是引領(lǐng)員工拼搏的精神力量。對于一家成立多年的企業(yè)而言，如何將企業(yè)文化傳承與發(fā)揚下去，是企業(yè)能否保障持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之一。

四川鑫電電纜有限公司就是這么一家將傳承和發(fā)揚企業(yè)文化放在重要位置的企業(yè)，鑫電電纜自1991年成立至今已逾32年，鑫電電纜的文化也隨著鑫電人的言傳身教在“鑫二代”身上得到了傳承與發(fā)揚。

鑫電電纜就有這么一對父女，父親是堅持在一線的生產(chǎn)員工，在多年積累下早已成為車間同事都會時常請教的老師傅。他平日里待人親善，遇見同事有不清楚的地方，也會盡自己所學(xué)所能幫助他們解決問題。女兒在父親的耳濡目染下，長大后也加入了鑫電電纜，負責(zé)生產(chǎn)消耗統(tǒng)計。

最開始，女兒只是為了能與父親多一些相處的時間，后來卻慢慢融入了鑫電電纜這個大家庭。父親奮斗在崗位一線多年，在耗材、生產(chǎn)等方面經(jīng)驗老到，與人親善、艱苦奮斗的處事哲學(xué)也潛移默化地影響著女兒。女兒加入鑫電電纜后，言傳身教下得以快速適應(yīng)工作，與同事相處融洽，事業(yè)也在鑫電電纜得以實現(xiàn)。從“鑫一代”到“鑫二代”，鑫電電纜的企業(yè)文化隨著員工家庭開始了第一代傳承。

從這一對父女中不難看出，以鑫電電纜為代表，有文化底蘊的企業(yè)，無論大小都會在發(fā)展的過程當(dāng)中存在著一些值得紀念的記憶，那是企業(yè)內(nèi)部所有人一起經(jīng)歷過的歡笑和淚水，一起艱辛、拼搏、團結(jié)的時光，這些都是企業(yè)文化的基因，是企業(yè)文化的精髓和核心的要義。

黨的二十大報告指出，文化要堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，文化的傳承需要做到挖掘和闡發(fā)，使最基本的文化基因與當(dāng)代文化相適應(yīng)、與現(xiàn)代社會相協(xié)調(diào)。文化的傳承與發(fā)揚更多的是從過去那些年的艱辛、坎坷、奮斗中去提煉出來，并加以升華。

升華的體現(xiàn)是企業(yè)特別的規(guī)章制度。鑫電電纜鼓勵員工子女勤學(xué)、好學(xué)、積極進取，對員工子女小、初、高三階段獲取的各級三好學(xué)生將予以不同獎勵，激勵員工子女學(xué)業(yè)與修身。此外，鑫電電纜還格外注重員工子女的健康、快樂成長問題，每年的六一·國際兒童節(jié)，鑫電電纜都會組織關(guān)愛員工子女的各類活動，其中包括派送節(jié)日禮物，展開親子活動。鑫電電纜的目的不僅在于促進員工和子女之間的締結(jié)與家庭和睦，更重要的是讓企業(yè)的實干、拼搏的精神傳承到“鑫二代”身上。

不忘初心，傳承匠心。鑫電電纜文化精神將在一代接一代的鑫電人身上得到傳承與發(fā)揚，推動“百年鑫電”行穩(wěn)致遠！